Japan Innovation Manager Association

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日本イノベーションマネジャー協会 設立趣旨

「豊かに、幸せになる♪」

イノベーションマネジャーの育成、活躍環境の整備などを通して、地域や組織の活性化を
推進することにより、社会を構成する人々の豊かさ、幸福を増進します。

人材育成においては、アクティブラーニングの根幹となるICEモデル(主体的な学びの手法)を
活用し、ビジネスシーンにおいて、実践的に役立つ人づくりとリカレントを展開します。

幸せのメカニズム

・いくら稼ぎ(GDP)が上がっても、日本人は幸せになっていない。
 稼ぎの問題ではないのか?? (生活満足度 内閣府)

・長続きする幸せと、そうでない幸せ

 持続性 低い 高い
 種類 地位財(周)囲と比較して満足 非地位財(相対比較と関係なく幸せ)
 たとえば 所得・収入
社会的地位
物的財(豪邸・宝石)
健康 自主性
社会への帰属意識
良好な環境 自由 愛情

幸せ四つの因子

fourfactors

 

デザインディスコース

・組織内でデザイン(付加価値開発、課題解決)会議を設定する場合のグランドデザイン
デザインディスコース

神たちの特性

・幸せの4因子と起業家・経営者の特性 できる社員の特性との関係
神たちの特性

 

オープンイノベーションのための地域内コーディネーション

オープンイノベーションのための地域内コーディネーション

オープンイノベーションのための地域内コーディネーション

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