「働き方改革は暮らし方改革」そして経営改革。
経済産業局さん主催のセミナーに参加しました。
残業の罰則規定が出来るから対策するのではなく、長時間労働は人も社会も幸せにせず、イノベーションも生まれない。だから働き方改革は経営者にとっては生き残りをかけた経営改革であり、自己改革だと思いました。
講師の白河桃子先生、開催してくださった皆様、ありがとうございます！共感オーラが出てたのか（笑）感想をインタビューされて、NHKのニュースに顔を出しました♪
http://www3.nhk.or.jp/hiroshima-news/20170529/3437201.html